

International Nanny Association - Chứng nhận thành viên từ Hiệp hội Bảo mẫu Quốc tế (INA)
Kidizen chính thức là thành viên của INA: Nâng tầm dịch vụ bảo mẫu Việt đạt chuẩn quốc tế
Trong bối cảnh ngày càng nhiều phụ huynh lựa chọn dịch vụ chăm sóc trẻ tại nhà, yêu cầu về tính chuyên môn hóa và tiêu chuẩn nghề nghiệp dành cho Người Bảo mẫu cũng ngày càng được nâng cao. Tuy nhiên, tại Việt Nam, lĩnh vực này vẫn còn thiếu một hệ quy chiếu quốc tế rõ ràng để đánh giá năng lực và đạo đức nghề.
Việc Kidizen được công nhận là thành viên chính thức của INA (International Nanny Association) - Hiệp hội Bảo mẫu Quốc tế, không chỉ là một bước tiến mang tính biểu tượng, mà còn là minh chứng cho nỗ lực đặt nền móng chuyên nghiệp hóa ngành chăm sóc - giáo dục sớm tại nhà theo chuẩn quốc tế.
I. Thông tin tổng INA - International Nanny Association
1. Giới thiệu tổng quan
INA (International Nanny Association) là tổ chức nghề nghiệp đầu ngành được thành lập vào năm 1985 tại Hoa Kỳ, với mục tiêu chuẩn hóa tiêu chuẩn chuyên môn, đạo đức và chất lượng dịch vụ chăm sóc Ttrẻ tại nhà trên phạm vi toàn cầu.
INA là tổ chức phi lợi nhuận độc lập, quy tụ các thành viên bao gồm:
-
Các chuyên gia giáo dục sớm
-
Các đơn vị đào tạo, tuyển dụng Bảo mẫu chuyên nghiệp
-
Các Gia đình và tổ chức sử dụng dịch vụ chăm sóc trẻ
-
Các Nanny, Childcare Provider và Governess đang hành nghề tại hơn 60 quốc gia
2. Vậy INA đóng vai trò gì trong việc chuyên nghiệp hóa dịch vụ chăm sóc trẻ tại nhà toàn cầu?
INA đóng vai trò cốt lõi trong việc nâng tầm nghề Bảo mẫu toàn cầu thông qua các hoạt động chính:
-
Xây dựng và duy trì Bộ tiêu chuẩn hành nghề (Standards of Practice) cho nghề Nanny, đảm bảo nhất quán trên toàn cầu.
-
Cung cấp tài liệu học thuật, chương trình đào tạo và chứng chỉ nghề nghiệp cho các tổ chức và cá nhân hành nghề.
-
Tổ chức Hội nghị chuyên môn thường niên, kết nối các bên trong hệ sinh thái chăm sóc - giáo dục trẻ nhỏ tại nhà.
-
Bảo vệ quyền trẻ em và đạo đức nghề nghiệp, thông qua các nguyên tắc nghề được áp dụng nghiêm ngặt trong mọi tình huống.
Theo INA, một Bảo mẫu chuyên nghiệp không chỉ là người chăm sóc, mà là một nhân sự có đạo đức nghề nghiệp rõ ràng, có hiểu biết chuyên môn, và có khả năng hỗ trợ sự phát triển toàn diện của Trẻ trong môi trường Gia đình.
3. Các tiêu chuẩn chính mà INA đặt ra
Hiệp hội Bảo mẫu Quốc tế (INA) xây dựng một hệ tiêu chuẩn toàn diện nhằm thiết lập khung năng lực, đạo đức và hành vi nghề nghiệp cho các cá nhân và tổ chức hành nghề trong lĩnh vực chăm sóc Ttrẻ tại nhà. Những tiêu chuẩn này không chỉ là cơ sở để đào tạo và đánh giá, mà còn là nguyên tắc định hướng toàn bộ quá trình hành nghề Nanny một cách chuyên nghiệp và có trách nhiệm.
3.1. Đạo đức nghề nghiệp (Professional Ethics)
INA yêu cầu Bảo mẫu tuyệt đối tôn trọng các nguyên tắc:
-
Ưu tiên lợi ích và sự an toàn tối đa của Trẻ
-
Tôn trọng quyền riêng tư, giá trị cá nhân và môi trường Gia đình
-
Giữ tính bảo mật tuyệt đối với mọi thông tin cá nhân
-
Tuyệt đối không sử dụng hình phạt thể chất, bạo lực tinh thần hoặc bất kỳ hình thức ép buộc nào
Mỗi thành viên đều phải cam kết và ký “Code of Ethics” của INA khi đăng ký gia nhập hoặc hợp tác chính thức.
3.2. Năng lực chuyên môn (Competency Standards)
Một Bảo mẫu đạt chuẩn INA phải có kiến thức và kỹ năng bao gồm:
-
Phát triển thể chất, cảm xúc, ngôn ngữ và nhận thức của Trẻ
-
Kỹ năng sơ cứu, ứng phó khẩn cấp và an toàn Gia đình
-
Giao tiếp chuyên nghiệp với phụ huynh và các bên liên quan
-
Quản lý thời gian, tổ chức lịch sinh hoạt, quan sát và báo cáo tiến trình phát triển của Trẻ
3.3. Quy trình làm việc chuyên nghiệp (Professional Conduct)
-
Tôn trọng các ranh giới cá nhân và vai trò giữa Gia đình, Bảo mẫu, Chuyên gia.
-
Hành xử đúng mực, không can thiệp quá mức vào đời sống riêng tư của Gia đình.
-
Làm việc dưới sự giám sát hoặc phối hợp với các chuyên môn giáo dục, y tế nếu cần.
-
Có khả năng tự học hỏi và nâng cấp kỹ năng định kỳ (continuous professional development).
3.4. Cam kết phát triển nghề nghiệp (Ongoing Professional Development)
INA khuyến nghị các Bảo mẫu:
-
Tham gia các khóa đào tạo liên tục về giáo dục sớm, hành vi trẻ em, dinh dưỡng, vận động, tâm lý...
-
Cập nhật kiến thức từ hội thảo, hội nghị, tài liệu chuyên ngành.
-
Chủ động đánh giá lại bản thân và mở rộng phạm vi chuyên môn (ví dụ: chuyển từ Nanny sang Governess hoặc Newborn Care Specialist).
Nguồn: https://nanny.org/about-ina/committees/
Các tiêu chuẩn của INA không chỉ giới hạn trong những khía cạnh kỹ thuật, mà còn đề cao tư duy nghề nghiệp, đạo đức cá nhân và năng lực đồng hành dài hạn với Gia đình. Chính vì vậy, việc tuân thủ bộ tiêu chuẩn này là một bước đi chiến lược, giúp Kidizen thiết lập và duy trì chất lượng dịch vụ bảo mẫu cao cấp theo đúng chuẩn quốc tế, hướng tới phát triển bền vững trong lĩnh vực chăm sóc - giáo dục sớm tại nhà.
Tiêu chí |
Chuẩn INA (quốc tế) |
Thực hành phổ biến tại Việt Nam |
Điểm Bảo mẫu Việt Nam hiện có tương đồng |
1. Tuyển chọn đầu vào |
Đánh giá hành vi, kỹ năng, đạo đức |
Chủ yếu qua giới thiệu hoặc kinh nghiệm cá nhân |
Một số trung tâm đã có bước phỏng vấn, test tình huống thực tế (ví dụ Kidizen) |
2. Đào tạo chuyên môn |
Đào tạo hệ thống: phát triển Ttrẻ - sơ cứu - đạo đức |
Thường học việc hoặc theo khóa ngắn hạn |
Một số đơn vị đã đưa chương trình sơ cấp bảo mẫu, EASY, massage, Montessori 0-3 |
3. Đạo đức nghề nghiệp |
Cam kết đạo đức, chống bạo lực, bảo mật |
Không đồng bộ - tùy thuộc từng người |
Đa số Bảo mẫu truyền thống có đạo đức nghề do hình thành từ văn hóa Á Đông “yêu trẻ” |
4. Sơ cứu - an toàn trẻ |
Bắt buộc hoàn thành khóa sơ cứu, xử lý khẩn cấp |
Thiếu phổ cập, phản ứng theo kinh nghiệm |
Một số trung tâm có tổ chức huấn luyện sơ cứu (Kidizen, IPD, Viện Montessori,...) |
5. Quan sát và ghi nhận |
Biết quan sát, báo cáo tiến trình phát triển Ttrẻ |
Chủ yếu giao tiếp miệng, ít ghi chép |
Một số bảo mẫu đã biết “đọc” tín hiệu trẻ và truyền đạt lại cho gia đình bằng ngôn ngữ gần gũi |
6. Giao tiếp với phụ huynh |
Giao tiếp chuyên nghiệp, ranh giới rõ ràng |
Thân mật nhưng dễ cảm tính, thiếu ranh giới |
Nhiều Bảo mẫu lâu năm biết lắng nghe, kiên nhẫn và điều chỉnh ứng xử theo từng Ggia đình |
7. Cá nhân hóa chăm sóc |
Lên kế hoạch theo khí chất – nhu cầu phát triển |
Dễ làm theo thói quen cá nhân hoặc yêu cầu đơn lẻ |
Một số Bảo mẫu tự điều chỉnh lịch sinh hoạt theo tín hiệu Bé (ví dụ: tự biết “nương” khi Bé quấy) |
8. Giám sát, nâng cấp |
Có hệ thống đánh giá định kỳ, cập nhật chuyên môn |
Không có hệ thống, phụ thuộc gia đình |
Một số trung tâm như Kidizen có chuyên môn theo dõi từng ca và hướng dẫn cập nhật định kỳ |
9. Phát triển nghề nghiệp |
Có lộ trình: Nanny - Newborn Specialist - Governess… |
Không có khái niệm “phát triển bậc nghề” |
Một số người có xu hướng theo nghề dài lâu, học thêm các khóa Montessori, chăm sóc sơ sinh… |
10. Quyền trẻ em |
Tôn trọng, không phạt, không kỳ thị |
Dễ dùng quát mắng – do chưa nhận thức rõ tác hại |
Nhiều Bảo mẫu Việt yêu Ttrẻ tự nhiên, có tình cảm thật và bản năng bảo vệ Ttrẻ khá mạnh |
Bảng 1: Checklist đối chiếu: Chuẩn INA vs. Thực hành phổ biến tại Việt Nam
II. Vì sao Kidizen được INA công nhận?
1. Vì Kidizen có hệ thống đào tạo và tuyển chọn bảo mẫu đạt chuẩn
Một trong những yêu cầu cốt lõi để được công nhận bởi INA - International Nanny Association là tổ chức đó phải có quy trình tuyển chọn – huấn luyện – đánh giá bảo mẫu rõ ràng, chặt chẽ và minh bạch.
Kidizen đáp ứng tiêu chuẩn này thông qua:
-
Bộ tiêu chí đầu vào rõ ràng: hồ sơ, lý lịch tư pháp, kiểm tra năng lực.
-
Lộ trình đào tạo phân tầng: lý thuyết - thực hành - thực chiến (Onjob) có giám sát.
-
Chương trình chuyên môn áp dụng kiến thức khoa học giáo dục sớm, vận động, dinh dưỡng, sơ cứu.
-
Đội ngũ huấn luyện viên và giám sát chuyên môn có chuyên môn sâu, định kỳ đánh giá.
Tại thời điểm nộp hồ sơ gia nhập, Kidizen đã có bộ chương trình đào tạo độc quyền, được hiệu chỉnh từ các tài liệu của Viện IPD (Viện nghiên cứu Giáo dục phát triển Tiềm năng con người) và Cchuyên gia cố vấn.
2. Vì Kidizen cam kết thực thi đạo đức nghề nghiệp và bảo vệ quyền trẻ em
INA yêu cầu tất cả tổ chức thành viên phải tuân thủ các nguyên tắc đạo đức nghề nghiệp (Code of Ethics), bao gồm:
-
Không sử dụng hình phạt thể chất hay tinh thần.
-
Bảo mật tuyệt đối thông tin của Trẻ và Gia đình.
-
Tôn trọng cảm xúc, quyền được lựa chọn, quyền được lắng nghe của Trẻ nhỏ.
-
Thiết lập ranh giới rõ ràng giữa vai trò Bảo mẫu và phụ huynh.
Kidizen là một trong số hiếm đơn vị tại Việt Nam chuyển hóa các nguyên tắc đạo đức này thành quy định nội bộ – và có hệ thống giám sát thực thi. Bảo mẫu được yêu cầu ký cam kết trước khi làm việc, và bị tạm dừng công tác nếu vi phạm.
3. Vì Kidizen có cơ chế giám sát và phát triển nghề nghiệp liên tục (CPD)
Một điểm then chốt khiến INA đánh giá cao Kidizen là: Hệ thống giám sát chuyên môn theo từng ca chăm sóc, với:
-
Báo cáo định kỳ về tiến trình phát triển của Trẻ.
-
Chuyên môn trực tiếp hỗ trợ Nanny trong tình huống thực tế.
-
Hệ thống phản hồi 2 chiều giữa Gia đình - Bảo mẫu - Chuyên môn.
-
Khuyến khích học tập liên tục qua khóa học nâng cao, chia sẻ nội bộ và mentoring.
Đây chính là tiêu chí Continuing Professional Development (CPD) - một trong những yêu cầu bắt buộc để INA công nhận một tổ chức hoạt động bền vững và chuyên nghiệp.
4. Vì Kidizen định vị nghề Bảo mẫu như một ngành có lộ trình và giá trị nghề nghiệp rõ ràng
Thay vì coi Bảo mẫu là “công việc tạm thời”, Kidizen xây dựng lộ trình nghề nghiệp:
-
Nanny Học việc -> Qualified Nanny -> Specialist Nanny -> Mentor/Trainer.
-
Mỗi cấp độ có khung năng lực riêng, đánh giá định kỳ, chứng nhận nội bộ và bên ngoài.
-
Hệ thống này tương thích với mô hình của INA, nơi Bảo mẫu được định hướng phát triển từ chăm sóc cơ bản đến chuyên gia hỗ trợ Ttrẻ sơ sinh, trẻ đặc biệt, hoặc Ggia đình đa ngôn ngữ.
5. Vì Kidizen kết hợp giá trị quốc tế với sự thấu hiểu bản địa
Một yếu tố quan trọng giúp Kidizen thuyết phục INA là: Dù theo đuổi tiêu chuẩn quốc tế, Kidizen vẫn tôn trọng đặc điểm văn hóa, nhu cầu phụ huynh và khí chất của Trẻ em Việt Nam, từ đó xây dựng mô hình kết hợp hài hòa giữa “tính bản địa” và “chuẩn toàn cầu”.
Kidizen được INA công nhận vì:
-
Có nội lực chuyên môn
-
Có hệ thống đào tạo - giám sát - đánh giá rõ ràng
-
Có cam kết đạo đức và quyền trẻ em rõ ràng
-
Có tư duy phát triển nghề nghiệp dài hạn
-
Có năng lực tổ chức đồng bộ giữa đội ngũ, chuyên môn và gia đình
Đây là một bước đi chiến lược, khẳng định rằng Kidizen không chỉ cung cấp dịch vụ chăm sóc, mà đang kiến tạo một chuẩn nghề mới cho lĩnh vực Bbảo mẫu tại Việt Nam.
III. INA không chỉ là chứng chỉ, mà là một cấu trúc cam kết toàn diện
Việc Kidizen được công nhận bởi Hiệp hội Bảo mẫu Quốc tế (INA) là minh chứng cho một hệ thống nội tại được tổ chức chuyên nghiệp, có quy chuẩn rõ ràng, cơ chế giám sát chặt chẽ và định hướng phát triển bền vững, dựa trên các tiêu chuẩn đã được quốc tế công nhận.
Chứng nhận INA không đại diện cho một thành tích, mà phản ánh một hệ giá trị vận hành thực tế đang được Kidizen duy trì và nâng cấp mỗi ngày.Từ đó, mở ra ba trụ cột chiến lược quan trọng:
1. Thúc đẩy chuyên nghiệp hóa ngành bảo mẫu cao cấp tại Việt Nam
Lần đầu tiên, dịch vụ chăm sóc Trẻ tại nhà, vốn bị xem nhẹ như “giúp việc trông Trẻ”, được chuẩn hóa theo khung năng lực, đạo đức và lộ trình nghề nghiệp tương đương với các ngành dịch vụ giáo dục, y tế, chăm sóc cá nhân.
Kidizen không chỉ đi đầu mà còn góp phần định hình lại khái niệm Nanny - Bảo mẫu cao cấp theo hướng tôn trọng, chuyên nghiệp và có chiều sâu giáo dục.
2. Tăng tính minh bạch và độ tin cậy trong mắt phụ huynh cao cấp
Trong phân khúc khách hàng có trình độ chuyên môn cao và mức độ kỳ vọng lớn, một dịch vụ chỉ thật sự bền vững khi minh chứng được quy trình - năng lực - đạo đức một cách rõ ràng và có đối sánh quốc tế.
Chứng nhận từ INA là lời bảo chứng độc lập, giúp phụ huynh có thể đánh giá dịch vụ không chỉ bằng cảm tính, mà bằng hệ thống tiêu chí cụ thể, có thể đối chiếu và kiểm chứng.
3. Tạo tiền đề cho một thế hệ nhân sự bảo mẫu phát triển bài bản, dài hạn và có phẩm chất nghề nghiệp
Sự công nhận của INA không dừng lại ở tổ chức, mà tạo đòn bẩy cho người làm nghề được công nhận là một lực lượng chuyên môn thực thụ, có kiến thức, đạo đức và lộ trình phát triển.
Kidizen định hướng xây dựng nghề Bảo mẫu như một hệ sinh thái học tập:
-
Từ những kỹ năng cơ bản, đến năng lực quan sát, lên kế hoạch chăm sóc, phối hợp với gia đình.
-
Từ người thực hành, tiến tới người huấn luyện, cố vấn, và người kiến tạo ảnh hưởng trong ngành.
Trong một thị trường đang thiếu chuẩn mực và dễ bị chi phối bởi yếu tố cảm tính, Kidizen cùng chứng nhận INA – chính là biểu hiện của một tiêu chuẩn mới: nơi người làm nghề được nâng cao, gia đình được tin tưởng và Trẻ em được chăm sóc đúng nghĩa.
------------------------------------------------------
Nếu Ba Mẹ:
-
Đang tìm kiếm một dịch vụ bảo mẫu chuẩn mực, có quy trình và đạo đức nghề rõ ràng
-
Muốn được tư vấn kế hoạch chăm sóc – phát triển cá nhân hóa theo từng Bé
-
Hoặc quan tâm đến hồ sơ chuyên môn, tiêu chuẩn tuyển chọn và đào tạo của Kidizen
Vui lòng liên hệ: 1900.633.402 hoặc để lại thông tin tại Form bên dưới để được đội ngũ chuyên môn tư vấn 1:1
Tìm hiểu thêm:
Nanny - Bảo Mẫu Cao Cấp Là Gì? Vì Sao Ba Mẹ Hiện Đại Lại Lựa Chọn
Bảo mẫu Kidizen – Được huấn luyện y tế bởi chuyên gia Nhi khoa hàng đầu Việt Nam
- 5 năng lực vàng tạo nên Bảo mẫu toàn diện tại Kidizen
- International Nanny Association - Chứng nhận thành viên từ Hiệp hội Bảo mẫu Quốc tế (INA)
- Hiểu đúng về EASY - 5 bước bắt đầu đúng cách
- Nanny - Bảo Mẫu Cao Cấp Là Gì? Vì Sao Ba Mẹ Hiện Đại Lại Lựa Chọn
- 4 bước xử lý sốt cho trẻ tại nhà theo hướng dẫn chuyên gia
- Bảo mẫu Kidizen – Được huấn luyện y tế bởi chuyên gia Nhi khoa hàng đầu Việt Nam
- 3 LÝ DO KHIẾN GIAI ĐOẠN 0–3 TUỔI TRỞ THÀNH “CỬA SỔ VÀNG” CHA MẸ THÔNG THÁI KHÔNG BAO GIỜ BỎ LỠ
- GÓC CHUYÊN MÔN | GIÁO DỤC SỚM LÀ GÌ? Và bảo mẫu Kidizen áp dụng giáo dục sớm tại nhà cho bé như thế nào?
- Sự Góp Mặt Của Ths. Lưu Minh Hường – CHUYÊN GIA GIÁO DỤC SỚM Trong Chương Trình INTERNATIONAL NANNY TRAINING DAY 2025 (INNTD)
- Viện Nghiên cứu Giáo dục Phát triển Tiềm năng Con người (IPD) – Đơn Vị Bảo Trợ Chuyên Môn Và Đồng Hành Cùng International Nanny Training Day 2025 (INNTD)
- IP Kidizen Chính Thức Đạt Chứng Nhận Quyền Tác Giả Cho "Chương Trình Đào Tạo Nanny Cao Cấp Kidizen"!
- HÀNH TRÌNH ĂN DẶM CHO BÉ 7 THÁNG TUỔI 🥄 ✨
- 1000 NGÀY ĐẦU ĐỜI - 1000 NGÀY ĐẶC BIỆT CỦA CON
- Master Chef Hoàng Minh Nhật - Lựa chọn Kidizen là giải pháp cho sự cân bằng giữa sự nghiệp và chăm sóc bé yêu.
- PROMOTION THÁNG 10: TRAO THẤU HIỂU, TẶNG YÊU THƯƠNG
- Đào tạo sơ cấp cứu cho Nanny tại IP Kidizen – Sự chuẩn bị cần thiết cho những tình huống khẩn cấp
- Workshop Trung Thu: Kidizen x Fraser Suites Hanoi
- 𝐊𝐈𝐃𝐈𝐙𝐄𝐍 𝐆𝐋𝐎𝐁𝐀𝐋 𝐓𝐄𝐀𝐌 𝐎𝐅 𝐄𝐗𝐏𝐄𝐑𝐓𝐒
- Hợp Tác Giữa IP Kidizen và Sakura Montessori School: Cùng Mẹ Vun Đắp Tương Lai Cho Bé! 🌸
- Hệ sinh thái toàn diện dành cho các Em bé và những Người mẹ CÓ GUU
- Tự hào được Đài PTTH Hà Nội lựa chọn quay chương trình Nhịp sống Hà Nội
- NGHỀ BẢO MẪU LÀ SỰ TẬN TÂM TỪ TRÁI TIM - CỨ CHO ĐI RỒI BẠN SẼ NHẬN ĐƯỢC THÀNH QUẢ XỨNG ĐÁNG
- Workshop Fun-Tastic Days Decorating “Nón Lá” Việt Nam
- ĐÀI TRUYỀN HÌNH "NHẮM TỚI" IP KIDIZEN TRONG PHÓNG SỰ SẮP TỚI !!!
- IP Kidizen & Fraser Suites Ha Noi: Workshop Fun-Tastic Days
- HỢP TÁC CHIẾN LƯỢC IP KIDIZEN VÀ HONEY BEAR HƯỚNG ĐẾN CHĂM SÓC TOÀN DIỆN CHO MẸ VÀ BÉ
- CHUYẾN ĐI THIỆN NGUYỆN “CHIA SẺ NỤ CƯỜI” HƠN CẢ MỘT CHUYẾN ĐI - HÀNH TRÌNH KẾT NỐI NHỮNG TRÁI TIM
- KIDIZEN: Nâng cao hất Lượng Dịch Vụ Với Sự Đồng Hành Của Chuyên Gia Y Tế Và Dinh Dưỡng
- LINH INNIE VÀ ƯỚC MƠ “GIẢI PHÓNG” CÁC “CHỊ MẸ 4.0”
- CÂU CHUYỆN 3: ĂN DẶM 3 TRONG 1 - BÍ KÍP BẤT BẠI CỦA NANNIES KIDIZEN
- IP Kidizen - Thành viên của Viện nghiên cứu Giáo dục Phát triển tiềm năng con người (IPD)
- IP KIDIZEN - Hành Trình Chăm Sóc Bé Sơ Sinh Từ A Đến Z: NGỦ NGON, NGOAN XINH YÊU ƠI ! 😴🌙
- IP KIDIZEN - Hành Trình Chăm Sóc Bé Sơ Sinh Từ A Đến Z: Mùa Hè Có Nên Tắm Nhiều Cho Bé Sơ Sinh Không? Và Tắm Như Nào Cho Đúng Cách?
- IP KIDIZEN - Bảo Vệ Môi Trường Bắt Đầu Từ Gia Đình! 🌿🌍
- TIPS LÀM MẸ: ĐẶC ĐIỂM PHÁT TRIỂN CỦA TRẺ 0-3 THÁNG
- LÀM MẸ GEN Z KHÔNG KHÓ - KHÓ ĐÃ CÓ KIDIZEN
- IP KIDIZEN: SỰ LỰA CHỌN THÔNG MINH CHO CÁC BẬC CHA MẸ HIỆN ĐẠI
- Workshop: Hướng dẫn cha mẹ GIÁO DỤC SỚM TẠI NHÀ cho bé THÔNG QUA TRÒ CHƠI tại Kidizen
- IP Kidizen chính thức trở thành thành viên của Viện Nghiên cứu giáo dục phát triển tiềm năng con người
- Lễ ký kết hợp tác chiến lược mở rộng hoạt động tại cơ sở 2
- Lớp học huấn luyện kỹ năng bảo vệ em bé cho các bảo mẫu Kidizen
- Khóa học sơ cứu cơ bản cho các bảo mẫu Kidizen
- Khám phá lớp đào tạo chuyên nghiệp dành cho bảo mẫu tại Kidizen
- Mẹ bỉm sữa tiết lộ bí mật phải nhờ đến Bảo Mẫu
- Các thế hệ bảo mẫu trong hoàng gia Anh
- Khám phá không gian sáng tạo Momizen Club
- Chuyên đề đào tạo tắm bé và massage tại Kidizen
- BÉ CÓ THỂ HỌC NGAY TỪ TRONG BỤNG MẸ?
- Ngôi trường mơ ước của những đứa trẻ vùng cao
- Bảo mẫu kể "góc khuất" chăm con nhà giàu Việt lương 100 triệu đồng
Tin liên quan

5 năng lực vàng tạo nên Bảo mẫu toàn diện tại Kidizen
Theo Center on the Developing Child, Harvard University, 2007, Não bộ của Trẻ phát triển...

Hiểu đúng về EASY - 5 bước bắt đầu đúng cách
Nhiều Ba Mẹ kỳ vọng rằng chỉ cần áp dụng phương pháp EASY là sẽ...

Nanny - Bảo Mẫu Cao Cấp Là Gì? Vì Sao Ba Mẹ Hiện Đại Lại Lựa Chọn
Theo các nghiên cứu từ UNICEF và các tổ chức giáo dục quốc tế, Giai...

4 bước xử lý sốt cho trẻ tại nhà theo hướng dẫn chuyên gia
🌡️ Xử lý sốt cho trẻ tại nhà: Ba mẹ cần trang bị gì? Sốt là...